Перейти к содержимому 
Госдума рассматривает законопроект о внесении изменений в ТК РФ в части расширения полномочий Федеральной службы по труду и занятости.
Принятие закона приведет к усилению контроля за соблюдением работодателями обязательств перед работниками. Они будут обязаны предоставлять госорганам необходимую информацию в течение месяца с момента получения запроса.
Появится возможность создавать региональные межведомственные комиссии для принятия мер к работодателям, задерживающим зарплату сотрудникам. Сейчас такие комиссии уже успешно работают в ряде регионов.
Предусмотрена возможность временной передачи сотрудников от одного работодателя другому с обязательным письменным согласием самого работника.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 30 календарных дней предоставляется работникам-инвалидам.
Законодатели полагают, что указанные меры будут способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников в России.
Заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев отметил, что «Законопроект даст возможность работодателям, оказавшимся в сложной экономической ситуации, сберечь свой коллектив, а работникам — сохранить профессиональную востребованность и доход. Работодатели смогут временно направлять своих работников через службу занятости в организации, где есть вакансии. Трудовые договоры с первым работодателем на этот период будут приостанавливаться».
Предполагается, что в случае принятия Закон вступит в силу с 01.09.2024.
Источники: file:///C:/Users/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C/Downloads/251272302-254510397.pdf
